Flessibilit?, formazione, minijob AIDS tutti qui ? il modello tedesco che piace a Renzi

ARTICLE class=”body-text” itemtype=”http://schema.org/Article” itemscope=””ASIDE class=”sidebar”IMG alt=”Flessibilit?, minijob, formazione, sussidi a tutti Ecco il modello tedesco che piace a Renzi” src=”http://www.tgtube.it/wp-content/uploads/2014/03/wpid-210021891-8b27afae-425f-4c75-a977-ba858b0f77de1.jpg” itemprop=”image”Il premier italiano, Matteo Renzi e il Cancelliere tedesco, Angela Merkel- ASIDE class=”sidebar-storie” STRONGBerlino /STRONGper Matteo Renzi “punto di riferimento” per la Banca centrale europea un “utile”: la riforma del mercato del lavoro nel retro della Germania per servire come modello per l’Italia, Matteo Renzi ha detto nella sua visita a Berlino. Il nostro paese, sottolinea il premier italiano, guarda con interesse a bassa disoccupazione, ottenute da Berlino attraverso un’elevata flessibilit? e competitivit?-record ottenuti da una forte pressione sui salari. BRBRSTRONGOrigini./STRONG Tutto comincia dalla riforma Hartz, chiamata dopo l’ex consigliere di amministrazione della Volkswagen che, sotto Schroeder, ha dato vita tra il 2003 e il 2005, con una serie di misure sul mercato del lavoro in post-unificazione Germania alle prese con oltre 5 milioni disoccupati. La riforma, alcuni dicono gli cost? l’elezione a Cancelliere tedesco. Ma dopo un decennio ha contribuito a ridurre la disoccupazione di oltre 2 milioni, con un tasso di disoccupazione di circa il 5%, su minimi record nel mezzo della peggiore crisi dell’Eurozona e con basso tasso di disoccupazione tra i giovani.PPSTRONGRiforma in poche mosse/STRONG. In quattro misure, Germania ha rilanciato il suo benessere attraverso universale, indennit? di disoccupazione estesa a tutti, purch? si possa dimostrare di essere in ricerca/PAttivo: i disoccupati sono stressati con proposte di lavoro, se accettata, progressivamente tagliato sovvenzioni pubbliche. Una politica che sarebbe rivoluzionaria se applicato all’Italia, dove c’? un alto tasso di lavoratori scoraggiati (quelli che hanno smesso di trovare): benefici pubblici vanno principalmente attraverso licenziamenti e che lavorano gi? averlo e perso (o rischia di perderlo). Ma ci sono solo luci in questa misura: infatti escludiamo giovani che entrano nel mercato del lavoro.PSTRONGBuona per formazione e Minijob./STRONG Tra buoni per formazione, centri di lavoro e agenzie temporanee, Hartz ha poi introdotto i famosi contratti precari ‘Minijob’, non tassati, con nessun diritto a una pensione n? l’assicurazione sanitaria; Midjob, contratti atipici a massimo 400 euro; micro-finanziamento autonomo e un maggiore sostegno per l’over-50 che perdono il lavoro. Infine, nel ‘Hartz IV’, un reddito di cittadino che non trova lavoro dopo aver completato i suoi studi, con contributi per la casa, famiglia e bambini, assicurazione sanitaria./PPSTRONGPassword: flessibilit?./STRONG Del lavoro, flessibilit?, come richiesto per anni da FMI, BCE. Su una mano l’americano la flessibilit? del modello universalistico Nord-europeo (con qualche abuso come il lavoro a un euro l’ora per non perdere il sussidio). Un mix che ha facilitato il reclutamento, portando il costo della manodopera, che era il livello competitivo, cronicamente alto in modo da rendere la Germania secondo esportatore mondiale dopo la Cina. Ma essi hanno indebolito anche consumo, per spingere i partner dell’UE e anche gli Stati Uniti, con l’amministrazione Obama, a cercare un riequilibrio: lavoro meglio retribuito, spesso viene chiesto a Berlino, ora che il debito del freno tradizionalmente paesi ‘spendaccioni’ dell’Europa meridionale./P(17 marzo 2014) ? tutti i diritti riservati/PIMG alt=”la Repubblica quotidiano digitale” src=”http://www.tgtube.it/wp-content/uploads/2014/03/wpid-repubblicaipad367.jpg” width=”300″ height=”120″ ARTICLEARTICLE/ARTICLE/ARTICLE/ASIDE/ASIDE/ARTICLE
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